国家全面开放二胎政策实施后，效果并未达到预期。许多妈妈担心不能照顾好胎儿，因此国家推出了新政策，延长了产假，现在新产假为158天。然而，很多妈妈不知道如何计算产假时长，下面我们详细介绍。

新产假158天如何计算产假？这是指在职员工在产假前后的休假待遇，是国家的保障措施，也是对女性身心健康的重要体现。国家出台新政策，增加产假也是为了确保女性在生产后有足够的时间恢复身体，确保有充足的产后恢复期。根据国家最新规定，自2021年1月1日起，除国家规定的98天产假外，还增加了60天，这60天可以享受生育津贴。其中包括：

1. 难产假期15天； 2. 生育多胞胎假期15天，每多生一个婴儿，增加产假15天； 3. 剖腹产额外假期15天； 4. 分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天。

此外，还有一些特殊情况，如小产、难产，可以按照相关医疗证明享受相应的假期。

在申请产假时，需准备好以下材料：

1. 夫妻双方身份证原件及复印件； 2. 夫妻双方结婚证原件及复印件； 3. 流动人口婚育证原件及复印件； 4. 夫妻双方户口本原件及复印件（户主页、本人页）； 5. 夫妻双方为双职工的，女职工需提供三查本原件及复印件； 6. 婴儿生育登记卡、生育服务证或婴儿证明原件及复印件； 7. 婴儿出生后一个月内提供婴儿的出生医学证明； 8. 小产者、难产者提供正规医院的诊断证明； 9. 代他人申请产假者需提供孕妇近期B超单。

请注意，符合人口计划生育规定的新生儿可享受产假。如果是违生或超生，除了基础的98天产假，是不享受新产假和生育津贴的。

总之，产假政策是为了保障在职员工和女性身心健康的。在申请产假时，请准备好相关材料，确保申请一次性成功。